Curriculum vitae, hoe ziet dat eruit in Portugal?

Een goed curriculum vitae kan helpen met het vinden van een baan in Portugal, maar het is belangrijker om persoonlijk contact te hebben met de werkgevers. Portugal is wel een land waar je meer kansen krijgt als je de mensen al kent. Maar met welk curriculum vitae creëer je de beste kansen?

In Portugal worden er vijf verschillende versies curriculum vitae regelmatig gebruikt. Welk type cv het beste past in jouw situatie, hangt af van waar je solliciteert en naar welke functie.

Europass curriculum vitae

Het Europese curriculum vitae zorgt voor een universeel cv dat in veel landen toepasbaar is. Het is een van de vijf documenten van Europass, dat is ontwikkeld door de Europese Unie om het makkelijker te maken om binnen Europa te werken. Het Europass-cv wordt meestal specifiek gevraagd door (grotere) bedrijven. Dit type cv is minder populair bij kleinere bedrijven. Ook kun je in sommige andere landen beter andere cv’s gebruiken, maar voor Portugal is dit cv mij door diverse personen aangeraden. De voornaamste reden is juist dat ik als buitenlandse met dit cv beter voorbereid overkom.

Chronologisch curriculum vitae

Het zit al in de naam, in dit cv zet je alles in chronologische volgorde. Het is een eenvoudig en beknopt model waardoor de werkgever snel en gemakkelijk ziet wat je hebt gedaan. Hierdoor kan ook snel bekeken worden of het profiel past. Er zijn twee variaties gebruikelijk bij dit type cv.

  • Omgekeerd chronologisch
    De informatie wordt opgeschreven in de volgorde waarin het plaats heeft gevonden. Uiteraard begin je met je opleidingen, de meest recente gevolgde opleiding eerst. Daarna komt eerst je de laatste werkgever. Dit is makkelijk leesbaar voor een werkgever. Hij ziet direct wat je meest recente ervaring is. Dit is meestal ook de meest relevante.
  • Direct chronologisch
    Het organiseren van de informatie in dit cv begint natuurlijk met de eerste ervaringen. Ook hier begin je met de opleiding en daarna de werkervaring. Van oud naar nieuw. Ook dit leest voor een werkgever makkelijk. Hij kan direct zien wat uit welke stap voortvloeide. Het geeft logica aan je loopbaan.

Een nadeel van dit cv is dat er periodes van inactiviteit verklaard moeten worden. Waarom werkte je toen niet? Dat is moeilijk te voorkomen met dit type cv. Web-emprego.com heeft een voorbeeld van een omgekeerd chronologisch cv in het Portugees

Functioneel curriculum vitae

In het algemeen geldt dat een cv volgens functioneel model de professionele vaardigheden, die bij elkaar horen en passen, op de zelfde plaats komen te staan. Dit cv kun je het best gebruiken als je wilt aantonen dat je geschikt bent voor een functie, maar weinig werkervaring hebt. Je kunt hierin ook de stages en vrijwillige werkervaring zetten en benadrukken wat je hebt geleerd. Of je zet de informatie in blokken waarbij de doelen centraal worden gesteld. Het grootste nadeel van dit cv is dat het voor een werkgever, of in een groter bedrijf iemand van personeelszaken, moeilijker te overzien is.

Web-emprego.com heeft een voorbeeld van een functioneel cv in het Portugees.

Doelgericht curriculum vitae

Dit cv is een flexibel in te delen model. Hierdoor kun je het gebruiken voor verschillende toepassingen. Het cv wordt aangepast op elk profiel dat wordt gevraagd. Je kunt in zo’n model kiezen om bepaalde ervaringen of informatie verder uit te lichten als dit relevant zou zijn voor je toekomstige werkgever. Wat je eigenlijk doet is de meest relevante informatie uit een grotere hoop informatie uitlichten. Dit is met name geschikt als je veel verschillende werkervaringen hebt opgedaan. Het grote voordeel is dat voor de werkgever direct duidelijk is wat jouw sterke punten zijn. Het nadeel is dat het wat chaotisch over kan komen doordat het niet op de standaard manier is ingedeeld.

Gemengd curriculum vitae

Als laatste komt de optie om een mengvorm van al deze cv’s te maken. Je kunt door het chronologische en functionele model te mixen in één document goed de aandacht richten op alles. Zowel op de periode dat je ergens hebt gewerkt of gestudeerd en wat je er hebt geleerd en gedaan. Het geeft een compleet beeld, maar je loopt het risico dat werkgevers niet direct zien wat ze willen zien in dit cv.

Het doel van je curriculum vitae

Vergeet niet wat het doel is van je curriculum vitae. Je wilt de aandacht trekken van degene die iemand zoekt. Je wilt worden opgeroepen voor een sollicitatiegesprek. Een goed cv kan zorgen dat een deur opengaat, of juist dicht blijft.
Je kunt niet alles wat je weet in je cv zetten. In het ideale geval kun je het cv aanpassen aan de baan die je zoekt en nadruk leggen op je werkervaringen die het best aansluiten. Veel succes bij het zoeken van je baan in Portugal!

2 reacties
  1. Gewoon toppie,
    Ja ik heb er niets aan, werk niet meer, maar voor vele super goede info
    Chapeau.

Reacties zijn gesloten.